Q&A

안녕하세요,

11월 7일 계약한 수습 직원을 해고 해도 되는지 질문 드립니다.

정규직으로 채용을 하였지만, 3개월 수습 (계약)을 진행하였으며, 평소에 지각도 잦고 업무 중간에 카톡 등을 하며 일 처리가 굉장히 늦습니다.. 그래서 해고를 하려 하는데 마음에 걸리는 것이 4대보험을 가입해서 저희 사업장에 문제가 생기는 것이 아닐까 걱정됩니다.

이 분 해고를 진행해도 괜찮을까요?